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Unternehmensberatung

Coaching

Was ist Coaching?

Coaching ist eine Form der Beratung für Personen mit Führungs- und Managementaufgaben (Führungskräfte, Topmanager, Freiberufler). In einer Kombination aus individueller, unterstützender Problembewältigung und persönlicher Beratung und Begleitung hilft der Coach als neutraler Feedbackgeber. Der Coach nimmt dem Klienten jedoch keine Arbeit ab, sondern berät ihn primär auf der Prozessebene. Grundlage dafür ist eine freiwillig gewünschte und tragfähige Beratungsbeziehung.

Im Mittelpunkt der Beratung steht die Klärung und Bewältigung der Anforderungen an die Berufstätigkeit des Klienten, was vorwiegend berufliche, aber auch private Anliegen umfassen kann.

Beratung auf der Prozessebene

Bei einer Prozessberatung gibt es keine direkten oder vorgefertigten Lösungsvorschläge – der Klient entwickelt vielmehr eigene Lösungen. Als Prozessberater forciert der Coach die systematische Aufarbeitung von Problemursachen - ein Vorhaben, das vom Klienten alleine schon aus Zeitmangel nur unzureichend bewältigt werden kann. Coaching dient daher nicht nur der Bearbeitung von Problemsymptomen, sondern trägt zum Erkennen und Lösen der zum Problem führenden Prozesse bei. Sobald diese Prozesse erkannt sind, erfolgt das Coaching zielorientiert und kann somit effektiv helfen.

Erfolgreiches Coaching beinhaltet eine klare Zielsetzung, eine fortlaufende Überprüfung des Erreichten sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise.

Phasen des Coachingprozesses

  • Die erste Phase dient der Bedarfsklärung, der Überprüfung der Grundvoraussetzungen, sowie das Klären bestimmter Rahmenbedingungen.
  • In der zweiten Phase einigen sich Coach und Klient auf bestimmte Ziele und erstellen einen Handlungsplan, der das Erreichen dieser Ziele sichern soll.
  • Der eigentliche Arbeitsprozess beginnt mit einer Situationsanalyse, d.h. der Standortbestimmung in der Gegenwart und der Problembeschreibung, und geht dann über in die Phase der Erarbeitung und Implementierung von Veränderungen und Verbesserungen.

Wann ist Coaching sinnvoll?

Coaching kann helfen, wenn berufliche Probleme akut werden (bzw. geworden sind) und nicht - oder nur schwer - alleine gelöst werden können. Der Coach ist ein diskreter Berater und unterliegt keinen Interessen Dritter. Er ist kein Therapeut, sondern gibt ein begründetes und ehrliches, ungeschöntes Feedback (= Rückmeldung), welches von Kollegen, Mitarbeitern oder Freunden kaum zu erwarten ist. "Blinde Flecken" (z.B. im Umgang mit Mitarbeitern), Führungsprobleme und „Betriebsblindheit“ können so reduziert werden.

Durch die in der Beratung gewonnenen Erkenntnisse ergeben sich für den Klienten oft neue Ziele und Arbeitsweisen. Im Idealfall löst er seine Probleme selbst, setzt sich klare Ziele und produziert eigenständig effektive Ergebnisse.


Was können Sie von Coaching erwarten?

Coaching hilft Ihnen dabei,

  • Ursachen von Themen und Problemen auf verschiedenen Ebenen auf die Spur zu kommen
  • sich selbst in Ihrer Präsenz und Ihrem Verhalten bewusster wahrzunehmen und besser zu reflektieren
  • Ihre individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse gezielter einzusetzen und besser zu nutzen als bisher
  • Ihr „Gebiet“ zu erweitern - durch Hinausschiebung seiner Grenzen und durch Überwindung von Schranken und Hemmnissen
  • die dafür notwendigen Veränderungsprozesse zu initiieren
  • Verantwortung zu übernehmen – für Ihr eigenes Leben ebenso wie für Ihre Umwelt, Ihre Arbeitskollegen, Vorgesetzen, Mitarbeiter/innen, Ihre Familie und Freunde.

Dienstleistungen

Sieper Business Consulting bietet Coaching-Dienstleistungen in den folgenden Bereichen an:


Durchführung und Honorierung:

Das Coaching kann erfolgen:

  • als einstündige Sitzung (ca. 60 Minuten); Preis: 60,- Euro zzgl. MwSt.
  • als Prozess von ca. 10 Sitzungen zu einem anfangs festgelegten Thema mit einer Dauer von jeweils ca. 1 Stunde; Preis: 550,- € zzgl. MwSt.

Das Erstgespräch ist unverbindlich und kostenfrei.

Termine & Ort nach Vereinbarung.

Coaching per Videokonferenz, Telefon oder eMail ist ebenfalls möglich.


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